鞭策中成长 磨砺中成才
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“遵规守纪，一身正气德为先。”“年轻干部要守住拒腐防变防线，摒弃诱惑、坚守本心。”近日，在金寨县青年干部廉洁教育座谈会上，200余名青年干部以“我对未来的自己说廉语”为主题写下廉洁寄语。
为“全周期”把好教育监督管理关，厚植年轻干部成才“沃土”，今年以来，金寨县纪委监委持续探索创新强化青年干部教育管理监督的方式方法，严防干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”，推动青年干部在严管下成长、在磨砺中成才。
金寨县纪委监委坚持把强化青年干部的思想引领摆在突出位置，开展青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”专题警示教育，把用足用实老区红色资源开展正面引导和用活用好身边案例开展反面警示相结合，广泛开展一批零距离、一对一、互动式对党忠诚教育、廉洁思想教育，通过组织一堂纪法课和一堂“红廉”课、组织一次庭审旁听活动、签订一份廉政承诺书、梳理一批廉政风险点、举办一场警示活动等，实现35周岁以下青年干部警示教育全覆盖，教育引导其自觉提升抵御风险的主动性和廉洁自律的自觉性，练好内功、提升修养、增强本领。
为帮助青年干部系好廉洁从政“风纪扣”，进一步深化对年轻干部的日常监督和关怀帮助，聚焦履职尽责、担当作为、工作作风等情况，压实各级党委（党组）责任主体，由各单位主要负责同志及其班子成员结对负责对本单位青年干部开展一轮谈心谈话，就工作开展情况、遵规守纪、作风建设等方面进行深入交谈，了解思想动态和工作状态，引导和激励青年干部担当作为。同时，聚焦“八小时”以外的生活圈等，通过家访、座谈等方式，引导青年干部家庭成员充分发挥“身边人”的监督作用，共筑“单位+家属”廉政防火墙。
针对年轻干部腐败低龄化问题，金寨县纪委监委聚焦促进年轻干部健康成长，出台《关于加强年轻干部监督管理的若干措施》，围绕常态化开展党风廉政教育、建立监督联系人机制、广泛开展谈心谈话、不定期开展访谈活动、全面发动群众监督、开展重点督查考核等方面提出具体要求，从制度上扎紧年轻干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的笼子。
“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，我们将坚持把严管厚爱贯穿年轻干部日常教育监督管理全过程，着力锻造忠诚干净担当的基层青年干部，在老区绿色振兴赶超发展新征程中奋勇争先、建功立业。”金寨县纪委监委主要负责同志表示。
（本报记者 李 浩）
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